Отзывов
пока нет
пока нет
Fivitel Hoi An 
– Отзывы
Отель Fivitel Hoi находится в 600 м от пляжа Куа-Дай и в 5 км от Зала собраний китайской общины Чаочжоу. Подходит для спокойного семейного отдыха.Подробнее →
Вопросов
пока нет
пока нет
ЭКСПЕРТЫ ПО ОТЕЛЮ
Похожие отели
Достопримечательности
Отель Fivitel Hoi находится в 600 м от пляжа Куа-Дай и в 5 км от Зала собраний китайской общины Чаочжоу. Подходит для спокойного семейного отдыха.
Расположение
Расстояние до международного аэропорта Дананга составляет 25 км.
Пляж
- 1-я линия
- городской пляж
- песчаный пляж
- шезлонги $
- зонтики $
В отеле
К услугам гостей круглосуточная стойка регистрации, доставка еды и напитков в номер. За услуги прачечной взимается плата.
- ресторан
- ресторан A la Carte
- кафе/бар
- открытый бассейн
- конференц-зал/банкетный зал
- бизнес-центр $
- автостоянка FREE
- прокат автомобилей
- бесплатный Wi-fi
- прачечная
- номера для некурящих
- трансфер в/из аэропорта $
- обмен валют
- оплата платежными картами
Для детей
По запросу в аренду предоставляется детская коляска.
- детское меню в ресторане
- детская кроватка FREE
Развлечения и спорт
- Спа или велнес-центр $
- прокат велосипедов FREE
- тренажерный зал
- организация экскурсий
Описание номеров
В отеле 80 номеров.
В номерахНомера оснащены кондиционером, бесплатным Wi-Fi, телевизором с плоским экраном и спутниковыми каналами, чайником и письменным столом. Ванная комната оборудована душем и феном.
Адрес
Lô 19 - 01 KĐT, Phước Trạch, Hội An, Quảng Nam 560000, Вьетнам
Телефоны: +84 235 6254 545
Е-мейл: info@fvgtravel.com.vn
Сайт: Fivitel Hoi An
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Какой пляж у отеля?
Отель располагается на 1-й пляжной линии. Рядом с отелем находится городской песчаный пляж.
Какие развлечения есть в отеле?
Для поддержания хорошей физической формы отель предлагает посетить тренажерный зал. В отеле присутствует организация экскурсий, упрощает выбор и дает советы специалист по туризму.
Какие возможности для детей есть в отеле?
В ресторане есть отдельное детское меню или зона с детским питанием.
